ESTAFAS DE PRESTAMISTA PRIVADO: ENTREVISTA EN EQUIPO DE INVESTIGACIÓN DE LA SEXTA

Equipo de Investigación, de La Sexta, 08.02.13.

Último bloque del reportaje El prestamista indiscreto, dedicado a la red de Antonio Arroyo Arroyo, con declaraciones de la policía y de las víctimas, así como fragmentos de una a Carlos Javier Galán, de Alberche Área Jurídica, como abogado de afectados. 

ESTAFAS HIPOTECARIAS: INTERVENCIÓN TELEFÓNICA EN LA MAÑANA DE LA 1

La mañana, de TVE1, 19.02.13.

Reportaje sobre las presuntas estafas de la red de un prestamista privado, con entrevista de Mariló Montero a afectados de la Comunidad Valenciana y la intervención telefónica del abogado de Alberche Área Jurídica Carlos Javier Galán. 

SONIA GUMPERT, NUEVA DECANA DE LOS ABOGADOS DE MADRID

Alberche Área Jurídica

El pasado 15 de enero tuvimos ocasión de asistir al acto público de toma de posesión de la nueva Junta de Gobierno del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid. La afluencia de representantes de instituciones y de numerosos colegiados de a pie desbordó ampliamente el local donde se llevaba a cabo. En el ambiente se percibió una indudable esperanza de cambio depositada en el equipo que asume la gestión colegial.

Nuestra nueva Decana es Sonia Gumpert Melgosa, abogada ejerciente en el despacho Monereo Meyer Marinel-lo, del que es socia. Es la primera mujer que llega al Decanato desde que existe esta centenaria institución, la más joven y también la que mayor apoyo electoral ha cosechado.

NOVEDADES EN EL TEXTO FINAL DE LA REFORMA LABORAL 2012

Carlos Javier Galán
CyCH- Conocimiento y Capital Humano, nº 9, 4º trimestre 2012

En el nº 6 de CyCH analizábamos las principales novedades introducidas por el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Se trataba de modificaciones de indudable calado, inspiradas en la doctrina de la llamada flexiseguridad. 

Ya informábamos entonces de que el mismo texto que, aduciendo razones de urgencia, el Gobierno promulgaba como Real Decreto Ley, se remitió al parlamento simultáneamente como proyecto de ley, lo que ha permitido la introducción de enmiendas. 

Finalmente, ha visto la luz la Ley 3/2012, de 6 de julio, que consagra el texto definitivo de esa reforma laboral y que es el actualmente en vigor. 

EXTINCIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS 

Entre las principales diferencias respecto a la regulación contenida en el Decreto, hay que destacar la que hace referencia a los requisitos que ha de reunir la situación económica de la empresa para poder acogerse a la extinción de contratos por causas objetivas.

LOS CONTRATOS DE TRABAJO FORMATIVOS

Carlos Javier Galán

Qué aprendemos hoy, 29.10.12.

Cuando se quiere compatibilizar la prestación laboral con la formación del trabajador a través de un contrato específico, son dos las principales modalidades que en nuestro país ofrece la legislación: el contrato en prácticas y el contrato para la formación y el aprendizaje, regulados ambos en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores.

A grandes rasgos, podemos decir que el primero está pensado para proporcionar experiencia práctica a un trabajador que cuenta ya con una titulación adecuada para el puesto de trabajo, mientras que en el segundo se pretende formar, tanto teórica como prácticamente, a un trabajador que carece de cualificación para el puesto de que se trate.