CARLOS J. GALÁN, 25 AÑOS DE EJERCICIO COMO ABOGADO

Video de la entrega de diploma por 25 años de colegiación a Carlos Javier Galán, director de Alberche Abogados, e intervención de éste en nombre de sus compañeros.

VIII Encuentros Internacionales de Madrid organizados por el Colegio de Abogados, 22 de abril de 2016.

NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES: MANEJAR UN PROGRAMA NO BASTA

Carlos Javier Galán

Newsletter de Fundación Confemetal, 13.06.2016

La mecanización de numerosos procesos en la empresa ha llevado a una mayor agilidad y un mejor rendimiento... Pero también con frecuencia conduce a que se pierda el dominio de las mecánicas internas a las que responden esos procesos. 

Un claro ejemplo lo tenemos en la emisión de los recibos de salarios. No cabe duda de que la generalización de aplicaciones informáticas permite afrontar esa tarea con facilidad y con mayores garantías. Pero si quien maneja las aplicaciones desconoce el contenido y la lógica de los conceptos que forman la nómina y su estructura, el trabajo no se hará con la calidad deseable y, desde luego, no será posible resolver las dudas que planteen los trabajadores o la empresa. 

Los programas de nóminas mecanizan su emisión y nos simplifican el trabajo. Pero, obviamente, los programadores no son infalibles ni están reconocidos como fuente del Derecho. La inteligencia, el conocimiento, la capacidad de resolución de incidencias, no reside en la aplicación, sino en el profesional que la maneja. 

SENTENCIA POR ACOSO LABORAL A DISCAPACITADO: DECLARACIONES EN TELEMADRID

Informativo Telenoticias, de Telemadrid,  26 de mayo de 2016.

Información sobre la sentencia condenatoria a una empresa por acoso a un empleado con discapacidad psíquica. 

Incluye declaraciones del letrado del trabajador, Carlos Javier Galán, de Alberche Abogados, así como una entrevista con Alberto Alemany, de la Fundación Carmen Pardo Valcarce.

ACOSO A TRABAJADOR CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL: DECLARACIONES EN TELECINCO Y CUATRO

Noticia emitida en Informativos Telecinco y Noticias Cuatro, y difundida por la agencia Atlas, del grupo Mediaset, el 26 de mayo de 2016.

Se informa sobre la sentencia judicial condenatoria dictada contra una empresa de servicios por el acoso laboral sufrido durante varios años por uno de sus empleados, una persona con discapacidad intelectual.

Incluye declaraciones del director de Alberche Abogados, Carlos Javier Galan, letrado que ha asistido al trabajador en este proceso judicial.

MI EMPRESA NO ME PAGA Y ME QUIERO IR, ¿CÓMO LO HAGO?

Carlos Javier Galán

Blog de Vestalia Asociados, 31.03..2016

Cuando una empresa, por dificultades económicas o por cualquier otro motivo, incurre en impagos reiterados del salario, el trabajador puede verse en una situación muy complicada. 

Si decide reclamar judicialmente el pago de lo adeudado, es previsible que obtenga una sentencia a su favor, pero eso no necesariamente supondrá una solución efectiva a su problema. Primero, porque el propio tiempo de duración del proceso tal vez conduzca al demandante a no poder sostener su economía familiar. Y, en segundo lugar, porque tener una sentencia no significa cobrar, sino que posiblemente deba iniciar a continuación los trámites para su ejecución forzosa y el resultado final dependerá de la solvencia de la propia empresa. 

Ante ese panorama, la persona que no quiere –y en muchos casos no puede- continuar trabajando sin cobrar, con frecuencia lo que desea es abandonar la empresa. Ahí surge la tentación de dejar el trabajo comunicando una baja voluntaria, pero ya anticipamos que ésa no es la mejor salida. Una dimisión del empleado implica que, a pesar de ser la empresa la responsable de su marcha, aquél no percibiría ninguna indemnización. Y, además, al haberse ido por decisión propia, tampoco tendrá derecho a prestación por desempleo.